张剑，女，汉族，中共党员，经济管理学院工商管理系主任，教授、博士生导师，国家人事劳动社会保障部考试中心全国经济专业技术资格考试人力资源管理专业特聘专家；中国心理学会人格心理学分会理事等。

张剑教授热爱教学，从教32年，长期承担大量教学任务，为本硕博开设8门专业课程，创设“知识科研浸润式”教学法；潜心笃志，学术成果达到国际先进水平。主持3项国家自科面上项目及多项省部级课题，140余篇论文发表于SSCI/SCI、国内A类期刊、国内外学术会议等，专著2部；育人为本，培养毕业博士14人(4名留学生)、硕士176人，8 人次荣获国家奖学金，2 人获得北科大优秀博士学位论文，2 人获得北京市优秀毕业研究生，2名博士留学生获得教育部中国政府优秀来华留学生奖学金及北京科技大学优秀国际学生奖一等奖；勇于攀登，主持获批工商管理博士后流动站、国家一流工商管理专业建设点，负责工商学科评估提升为B+。

教学育人，做学生锤炼品格和学习知识的引路人

价值观引领，坚持教书与育人相统一。融思政元素于教学内容。教学中推介我国学者提出的管理理论，以华为等大量我国优秀企业为案例，弘扬中国企业家精神，提升学生的家国情怀和文化自信。融思政元素于科研训练。注重培养志存高远、热爱知识、勤奋坚持的科研品质，形成“乐在其中，共享价值”实验室价值观口号。融思政元素于社会实践。定期举办全程导师组座谈会, 引导学生制定积极的未来职业规划;吸收本科生加入实验室研究，组织学生参加SRTP 活动。指导的SRTP 小组获得校级一等奖级(2020年，2023年)、院级二等奖(2021)；3名学生获得优秀本科毕业论文。2022年被评为优秀全程导师。指导硕士研究生获得国家能源大赛三等奖。

热爱教学，长期承担大量教学任务。先后为本科、硕士(学硕、MBA、EMBA)、博士开设《组织行为学》，《人力资源管理》，《管理心理与行为研究》，《OrganizationalBehaviors》，《行动学习》等8门课程。近5年课堂教学年均208学时，MBA 的《人力资源管理》5年教评平均98分。

钻研业务，积极构建体现时代特征的教学体系。动态更新教学内容。将“顶天立地”的科研目标迁移至教学活动中，介绍国际顶级期刊发表的最新研究成果，并引导学生讨论“人机关系”、“九九六”等企业时事热点话题，培养国际视野与务实能力。持续创新教学方式。将“默会知识”显性化，连续6年来在组织行为学课堂上推行研究型教学，创设出“知识与科研浸润式”教学法，倡导本科生科学研究训练；在 MBA 教学中开设《行动学习》，推进知行合一。出版教材3部。以主编身份出版教材《现代人力资源管理理论与实务》、《社会研究方法》，《人才测评：理论与实践》。荣获北京科技大学第25届研究生类教育教学成果二等奖。

科研育人，做学生创新思维的引路人

潜心笃志，学术研究成果达到国际水平。主持3项国家自然科学基金面上项目，主持教育部人文社科与北京市自然基金面上项目等多项省部级课题，及多项企业人力资源咨询项目。所承担项目结题验收中多次被评价为优秀。研究成果发表于Management Decision 等 SSCI/SCI 检索的国际期刊及《心理学报》等国内A类期刊等，超过140篇，其中ESI高被引榜单文章3篇。出版专著2部。专著《员工情绪与管理》荣获第二届中国大学出版社图书奖专著类一等奖。文章“促进工作动机的有效路径：自我决定理论的观点”至今为止引用率达到484次，2018年发表于国际 SSCI 期刊 European Management Journal的文章，被引频次194，持续位列ESI 高被引榜单。专著《基于自我决定理论的组织创造力研究与管理》是我国第一本关于自我决定理论的研究著作，也是国际上第一本以自我决定理论为框架研究组织创造力的著作。

持之以恒，提出科学、高效的人才培养路径。规范训练，自 2005 年在读研究生数量达到 10 人以上开始至今，实验室每周一次举行讨论。长期的讨论训练培养学术研究感觉，提供沟通交流平台，增加研究生之间相互学习与帮助。胜任挑战，提出“四逻辑”论文检查方法，使得科学研究的“默会知识”得以外显性传递，从而训练研究生在较短时间内发表论文，迅速提升研究胜任力。至今为止，指导的研究生发表文章已达125余篇，包括35篇高水平文章。开拓视野，带领研究生参加国际、国内高水平会议，2名博士研究生至境外国际会议报告文章，2 名博士研究生获得国家留学基金委资助到美国、加拿大访学。多名博、硕士研究生荣获中国人力资源管理论坛等权威学术会议优秀论文奖。

春华秋实，人才培养硕果累累。指导14人获得管理学博士学位(包括4名国际留学生)，其中8人次荣获国家奖学金，2人获得北京科技大学优秀博士学位论文，1人获得教育部中国政府优秀来华留学生奖学金，1 人获得北京科技大学优秀国际学生奖一等奖，2 人获得北京市优秀毕业研究生，1 人获得北京科技大学校长奖章提名。这些优秀人才进入北京工业大学、中国地质大学(北京)、内蒙古大学、Algiers University. Sukkur IBA University等从事教学科研工作；指导 176 人获得管理学硕士学位，他们在学期间获奖无数，这些精英人才目前在百度、融创、蒙牛、联想、中石化等各行各业单位，成为了国家经济发展生力军。获评北京科技大学国际学生中心优秀指导教师(2018)、北京科技大学研究生论文指导优秀奖(2019)。

教育改革，做一流学科建设的带头人

勇于攀登，不断推进工商管理学科建设。自 2012 年担任工商管理系主任以来，以强烈的责任感与使命感投身工商管理学科建设工作，挖掘潜力、整合资源、创造条件、组织协调，以学科带头人身份负责完成本学科教育部第 3 次评估的总结讨论，及第 4次、第5次评估的申请工作，在第5次评估中学科排名提升到B+。2019年负责组织申请到工商管理博士后流动站。

砥砺奋进，开拓工商管理专业教育新格局。带领教师参访取经，深度推行培养体系改革：结合数智时代特点，规划出“大数据商业分析师”人才培养定位；领导举办“智慧营销”论坛，扩大工商管理系学术影响力；实施“学术启航”创新学分项目，发挥工商管理系学术高地优势；校企协同，领导举办“大数据人力资源管理”、“大数据商业分析师”创新学分项目。这些教育改革的实践探索成果已被固化到培养计划中，充实专业培养内容，有效提升专业形象。2020年获批国家一流工商管理专业建设点。